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El autor desea agradecer la ayuda prestada por los siguientes miembros de la Oficina de Política Legislativa y Normativa de la Administración de la Seguridad Social: Peggy S. Fisher, Directora, y Timothy K. Evans, y Richard L. Griffiths, personal, de la División de Prestaciones de Jubilación y Supervivencia.
Hoy celebramos el 50º aniversario del programa federal de seguridad social, ahora conocido simplemente como «Seguridad Social», que surgió en 1935 como parte de la respuesta de la nación a la difícil situación de sus ancianos. El programa de la Seguridad Social de los años 80 es el descendiente directo del programa limitado de prestaciones contributivas de vejez promulgado en 1935. El programa, que hoy en día cubre prácticamente todos los empleos, sigue teniendo ciertas características básicas que se encuentran en el programa original; es decir, el derecho a las prestaciones se obtiene a través del trabajo en los empleos cubiertos, la participación es generalmente obligatoria, la cuantía de las prestaciones está relacionada con los ingresos cubiertos, el programa está destinado a proporcionar una base de protección, y las prestaciones se financian principalmente a través de impuestos sobre la nómina específicos pagados por los trabajadores y sus empleadores.
AfiliaciónEl Plan de Jubilación de los Empleados Públicos y del Estado (RREGOP) entró en vigor el 1 de julio de 1973. Cubre a los empleados regulares y ocasionales, a tiempo completo y a tiempo parcial, de los sectores de la educación, la administración pública y la sanidad y los servicios sociales.La afiliación al plan es obligatoria para todos los empleados sujetos al
La afiliación al plan es obligatoria para todos los trabajadores sujetos al RREGOP hasta que hayan acumulado un máximo de 40 años de servicios acreditados, excluyendo los años por los que hayan adquirido un crédito de pensión o una renta vitalicia pagada. Tenga en cuenta que aunque no haya acumulado 40 años de servicio acreditado, no puede seguir cotizando los
años que se utilizarán para calcular el importe de la pensión básica a la que tendrá derecho cuando se jubile. Para que se le acredite un año completo de servicio para el cálculo de su pensión, debe trabajar a tiempo completo durante todo el año en un empleo cubierto por el
RREGOP. Además, no puede tener periodos de ausencia sin remuneración que no hayan sido acreditados en su plan de pensiones.Si trabaja a tiempo parcial, al final de cada año se le acreditará una parte de un año de servicio a efectos de cálculo. Las partes de años se calculan utilizando la relación entre las horas que ha trabajado (excluyendo las horas extraordinarias) y el horario de tiempo completo para un puesto equivalente y se incluirán en el cálculo de su pensión de jubilación.
La mejor manera de empezar a planificar su futuro es crear una cuenta de mi Seguridad Social en línea. Con mi Seguridad Social, puede verificar sus ingresos, obtener su declaración de la Seguridad Social y mucho más, todo ello desde la comodidad de su casa u oficina.
Estas herramientas pueden ser precisas pero requieren el acceso a su registro oficial de ingresos en nuestra base de datos. La forma más sencilla de hacerlo es creando o entrando en su cuenta de mi Seguridad Social. La otra forma es responder a una serie de preguntas para demostrar su identidad.
Compare las estimaciones de las prestaciones de jubilación basadas en su fecha o edad seleccionada para empezar a recibir las prestaciones con las estimaciones de jubilación para los 62 años, la edad de jubilación completa (FRA) y los 70 años. También puede introducir los ingresos futuros previstos para incluirlos en la estimación.
Estimación de las prestaciones para el cónyuge si recibe una pensión de un trabajo gubernamental en el que no pagó los impuestos de la Seguridad Social. Su prestación puede ser compensada por la compensación de la pensión del gobierno (GPO).
Calculadora de pensiones sueca
En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los distintos tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.
¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.
Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.
