Cuando se cobra subsidio por desempleo

¿puedo cobrar el paro por covid

En general, los programas de prestaciones por desempleo proporcionan ingresos temporales a las personas que están sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si alguien ha sido despedido por mala conducta o por infringir la política de la empresa, puede que no tenga derecho a cobrar el paro. Sin embargo, no siempre es así. A continuación, explicamos cómo funciona el desempleo para las empresas, los factores que influyen en el derecho a las prestaciones y los derechos de los empleados despedidos.

El seguro de desempleo es un programa conjunto federal y estatal que proporciona prestaciones económicas a corto plazo a los trabajadores desempleados mientras buscan un nuevo empleo. La legislación estatal decide quién puede recibir las prestaciones, su cuantía y su duración, que se determina en función de los ingresos y las horas trabajadas durante un «periodo base».

En la mayoría de los estados, los trabajadores que reúnan los requisitos recibirán pagos en efectivo durante un máximo de 26 semanas mientras buscan trabajo. Sin embargo, nueve estados proporcionan menos de 26 semanas y dos estados proporcionan más. También existen programas de prestaciones ampliadas (EB) en cuatro estados.

Las empresas financian los programas de desempleo mediante el pago de los impuestos conocidos como FUTA (Federal Unemployment Tax Act) y SUTA (State Unemployment Tax Act). Las solicitudes de desempleo pueden provocar un aumento de las tasas de impuestos del seguro de desempleo para los empresarios, por lo que es importante entender cómo funciona el sistema para evitar costosos errores.

cuándo se depositan las prestaciones de desempleo

Si ha vuelto a trabajar, pero con menos horas de jornada completa, puede seguir recibiendo prestaciones de desempleo. Sin embargo, la cantidad que gane afectará a la cuantía de su prestación semanal (WBA). Si trabaja con un horario reducido (subempleo), está obligado a declarar sus ingresos brutos por cada semana que trabaje cuando certifique las prestaciones. Los ingresos incluyen cualquier salario procedente de un empleo o del pago de servicios personales. Puede consultar la página de su cuenta MiWAM para conocer el importe de la paga reducida.

Otros tipos de retribuciones que debe comunicar son el valor del alojamiento y la comida relacionados con el empleo (por ejemplo, un administrador de fincas que vive en el lugar y que no paga el alquiler ni los servicios públicos), la paga de vacaciones o de días festivos; la paga extra, la indemnización por despido y los pagos de pensiones.

Cuando se comunican las pagas extraordinarias, la Agencia del Seguro de Desempleo determina si estos pagos reducirán el pago de la prestación del demandante y, en caso afirmativo, el importe de la reducción. En el caso de las pagas extraordinarias, recibirá una determinación (formulario UIA 1302) con detalles sobre la reducción de la prestación.

qué le descalificará para cobrar el desempleo

El seguro de desempleo (UI) proporciona pagos periódicos a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios, que están desempleados por causas ajenas a su voluntad y que buscan trabajo. La cantidad que reciben los trabajadores depende de los salarios que el trabajador haya ganado durante un «periodo base». Aunque varía de un estado a otro, el periodo base suele abarcar desde el último año hasta los 18 meses de trabajo.

Para tener derecho al seguro de desempleo (UI), los trabajadores inmigrantes deben cumplir los mismos requisitos básicos que los demás trabajadores. En primer lugar, deben estar desempleados «sin culpa». En segundo lugar, deben tener suficientes salarios ganados u horas trabajadas en su «periodo base» para establecer una reclamación. En tercer lugar, deben ser «capaces y estar disponibles» para trabajar.

El derecho a percibir el seguro de desempleo depende de la situación migratoria durante dos periodos de tiempo: primero, el tiempo en que el trabajador solicita y recibe las prestaciones (el «periodo de prestaciones»); y segundo, el tiempo en que el trabajador realizó el trabajo (el «periodo base»).

Según los sistemas estatales y federales actuales, los trabajadores indocumentados no tienen derecho a las prestaciones por desempleo. La norma general es que los trabajadores deben tener una autorización de trabajo válida durante el periodo base, en el momento en que solicitan las prestaciones y durante todo el periodo en que las reciben.

¿se puede cobrar el paro si se está de baja por motivos médicos?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Ha perdido su trabajo? Es posible que tenga derecho a cobrar las prestaciones por desempleo mientras esté sin trabajo. El derecho a cobrar el seguro de desempleo, la cuantía de la indemnización por desempleo que recibirá y la duración de las prestaciones están determinados por la legislación estatal. Cada estado tiene su agencia de desempleo dedicada a supervisar los asuntos relacionados con el empleo y el desempleo.

¿Cómo puede saber si tiene derecho a recibir el desempleo? Cada estado establece unas directrices que determinan si una persona tiene derecho a las prestaciones por desempleo y la cuantía de la indemnización que recibirá.

Existen unos requisitos para tener derecho a las prestaciones por desempleo, entre los que se incluyen haber trabajado un determinado número de semanas durante un determinado número de horas a la semana. Esas directrices también determinan cuántas semanas de prestaciones puede cobrar un trabajador desempleado.