Cuanto es el smi en españa

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Tal y como se anunció en la reunión del pasado mes de enero del Gobierno, la Asociación Empresarial y los Sindicatos, el salario mínimo interprofesional («SMI») para el año 2020 quedó establecido en 31,66 euros/brutos por día, lo que equivale a 950,00 euros/brutos por mes y, por tanto, a 13.300,00 euros/brutos por año.

En cuanto a la vigencia y efectos del Real Decreto, lo establecido en la Cláusula Final Tercera establece que el Real Decreto tendrá vigencia durante todo el año 2020 y, por tanto, desde el 1 de enero. En consecuencia, en los casos en los que se esté abonando el SMI de acuerdo con el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, el pago de la diferencia deberá realizarse en la nómina correspondiente a febrero de 2020.

Aunque la medida adoptada es positiva desde el punto de vista salarial y social, hay que tener en cuenta que la mayoría de los convenios colectivos ya recogen salarios mínimos superiores al SMI. Esto implica que no muchos empleados se verán afectados por esta subida ya que, afortunadamente, la mayoría de los trabajadores cobran más que este mínimo.

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La subida es la segunda en menos de dos años y el Gobierno y los sindicatos se han comprometido a realizar nuevas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con el objetivo de añadir nuevas revisiones en 2022 y 2023 hasta alcanzar el 60% del salario medio anual.

El jueves, el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, dijo que el Gobierno debería comprometerse a aumentar el SMI hasta los 1.000 euros en enero de 2022 y que debería haber otra subida en enero de 2023.

Un comunicado difundido por el Ministerio de Trabajo sólo confirmó que esta subida supone «avanzar en el compromiso» compartido por el Gobierno y los sindicatos para que el SMI alcance los 1.049 euros en 2023, pero no especificó cuándo serían las próximas subidas.

Mariano Hoya, vicesecretario de Política Sindical de Unión General de Trabajadores (UGT), dijo que «el acuerdo es positivo, a pesar de la moderada subida de 15 euros para 2021. El Gobierno ha tomado la media de la propuesta de la comisión de expertos. Es menos de lo que esperábamos, pero consideramos que la posición del Ejecutivo de aumentar el salario mínimo va por el buen camino.»

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¿Cuál es el salario mínimo en España? ¿Y cuánto se puede ganar de media trabajando en el país? En este artículo encontrará la respuesta a estas preguntas, con datos actualizados por sector/profesión y región. Repasaremos una visión general del mercado laboral español y todo lo que afecta a los salarios en España para que sepas de antemano cuánto gana tu profesión en la actualidad. Así que si quieres saber qué se considera un buen sueldo… ¡sigue leyendo!

Evidentemente, el precio del alquiler en capitales como Barcelona o Madrid puede ser bastante elevado, pero trasladarse a la periferia de estas ciudades o buscar otras regiones menos turísticas es suficiente para que incluso con el salario más bajo puedas disfrutar del estilo de vida español cómodamente.

Obviamente, y conociendo estos datos, vemos que el salario medio plantea un problema: está agregando todo tipo de trabajadores en todas las industrias o sectores. Por eso, aunque es un indicador que puede servir para hacernos una idea general, no puedes basarte mucho en él para saber cuánto puedes esperar ganar dentro de tu industria/puesto de trabajo concreto.

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Si la predicción se cumple, España tendrá 80.000 cotizantes más a finales de agosto. Además, el mercado laboral ya habrá recuperado el nivel que tenía antes de la pandemia de la corona. Por tanto, excluyendo el efecto estacional, se habrán creado más de 460.000 empleos en cuatro meses.

Sin embargo, fuentes del Gobierno han indicado que aún no está previsto ningún acuerdo con los interlocutores sociales al respecto. El secretario general del sindicato CCOO, Unai Sordo, cree que el Gobierno tiene ahora todos los motivos para aumentar el SMI de forma inmediata. Sin embargo, según Sordo, éste debe ser como mínimo del 2,9%. Para que el poder adquisitivo de las personas con unos ingresos brutos mensuales de 950 euros no disminuya debido a la inflación.

El sindicato UGT insistió el jueves en prorrogar el mecanismo de protección laboral del ERTE al menos hasta diciembre. Los trabajadores acogidos al ERTE se encuentran en situación de desempleo temporal y durante ese periodo el Gobierno español se hace cargo de las cotizaciones sociales. Además, al reducirse drásticamente el número de parados temporales, el Gobierno podría investigar fácilmente a las empresas fantasma. Se trata de empresas que cometen fraude manipulando este régimen. Para que sólo los trabajadores que realmente tienen derecho a él puedan beneficiarse de él durante el mayor tiempo posible.