Discriminacion laboral de la mujer en españa
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Porque no parece que hable español.. | discriminación laboral.
La discriminación es un determinante importante de las desigualdades en materia de salud, y los inmigrantes pueden ser más vulnerables a ciertos tipos de discriminación que los nativos. Este estudio analiza la relación entre la discriminación percibida por los inmigrantes y varios indicadores de salud autodeclarados.
Se realizó una encuesta transversal (2008) entre una muestra no aleatoria de 2.434 inmigrantes de Ecuador, Marruecos, Rumanía y Colombia en cuatro ciudades españolas: Barcelona, Huelva, Madrid y Valencia. Un análisis factorial de variables reveló tres dimensiones de discriminación percibida (por la condición de inmigrante, por la apariencia física y por el lugar de trabajo). Se analizó la asociación de estas dimensiones con la salud autovalorada, la salud mental (GHQ-12), el cambio en la salud autovalorada entre el país de origen y el de acogida, y otros resultados de salud autoinformados. Se utilizó una regresión logística ajustada a posibles factores de confusión (aOR-95%CI). Se estimaron los sujetos con un empeoramiento del estado de salud autodeclarado potencialmente atribuible a la discriminación percibida (proporción atribuible a la población, PAP %).
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Los resultados se dividieron en tres grupos de contenido: las diferentes formas en que se percibe la discriminación, Las caras de la discriminación; las posiciones de los usuarios a la hora de juzgar los incidentes que podrían interpretarse como discriminatorios: Sobre el sentirse discriminado… o no; y las razones atribuidas a ese sentimiento: Los porqués.
Las transcripciones se anotaron de acuerdo con el siguiente modelo: tipo de actividad de recogida de datos (II/FG), número de orden de la unidad de recogida de datos y distinción entre usuarios (U) y mediadores culturales (CM).Las caras de la discriminaciónEn los informes que describen la discriminación percibida, surgen tres categorías: expectativas no satisfechas, actividades profesionales muy claramente reprobables que no son estrictamente atribuibles al trato diferenciado de los usuarios magrebíes y la infravaloración objetivamente discriminatoria de los usuarios magrebíes. Expectativas insatisfechasLa espera para ser atendidos, las malas condiciones de las habitaciones del hospital en las que fueron ingresados, las dificultades para resolver ciertos problemas de salud, la percepción de un trato frío, las visitas muy cortas, incluso el uso de ciertas medidas de protección biológica, como los guantes, se percibe como algo específico de los inmigrantes y se identifica como discriminación:
España: miles de feministas se manifiestan en madrid durante
La situación de la mujer en España ha evolucionado desde la historia, la cultura y las normas sociales más antiguas del país. A lo largo de los últimos años del siglo XX, España ha experimentado una transición desde la España franquista (1939-1975), durante la cual los derechos de la mujer estaban severamente restringidos, a una sociedad democrática en la que la igualdad de género es un principio fundamental. Por ello, durante las últimas décadas la posición de la mujer en la sociedad española ha mejorado mucho. Las mujeres en la población española en general superan a los hombres en 900.000, sumando un grupo estimado de 24 millones (en julio de 2017)[4] Hasta el establecimiento de la separación de la Iglesia y el Estado en 1978, la Iglesia católica en España ha desempeñado un papel importante con respecto a las opiniones oficiales sobre el papel de la mujer en la sociedad.
A pesar de estos importantes avances, los observadores esperaban que la consecución de la igualdad de derechos para las mujeres fuera una larga lucha, librada en muchos frentes diferentes. No fue hasta la resolución de un caso en 1987, por ejemplo, que el Tribunal Supremo de España sostuvo que una víctima de violación no necesitaba demostrar que había luchado para defenderse a fin de verificar la veracidad de su acusación. Hasta ese importante caso judicial, se aceptaba generalmente que una mujer víctima de una violación, a diferencia de las víctimas de otros delitos, tenía que demostrar que había opuesto una «resistencia heroica» para probar que no había atraído al violador ni le había animado a atacarla[5].
Huelga mundial de mujeres
Utilizamos la regresión logística para medir la relación entre los tres tipos definidos de discriminación percibida y cada uno de los resultados de salud de interés, primero en un análisis bruto y luego ajustado para tener en cuenta posibles factores de confusión según la literatura anterior [2-4, 10]. Para estos análisis, se utilizó un modelo que incluye todos los factores de confusión mencionados, y se muestran los modelos ajustados completos. Los resultados se registraron como odds ratios (OR) con intervalos de confianza del 95% (IC 95%). Por último, la estimación de los posibles casos de cambio (empeoramiento) en el estado de salud autopercibido atribuibles a los tres tipos definidos de discriminación percibida mencionados anteriormente se realizó mediante la proporción atribuible a la población (PAP), expresada en porcentaje, mediante la siguiente expresión [31]:
Los trabajadores que declararon haber sido discriminados tenían un riesgo significativamente mayor de sufrir todos los problemas de salud analizados en comparación con los que no declararon haber sido discriminados (Tabla 4). Estos resultados se ajustaron para todas las variables consideradas como posibles factores de confusión. Los trabajadores que declaraban haber sido discriminados en el lugar de trabajo tenían más probabilidades de declarar una mala salud autopercibida (aOR 1,93; IC del 95%: 1,54-2,42), y más probabilidades de declarar una mala salud mental (aOR 2,97; IC del 95%: 2,45-3,60). Además, la población que informó de discriminación por su condición de inmigrante tenía más probabilidades de informar de ansiedad (aOR 2,16; IC del 95%: 1,64- 2,83), y más probabilidades de informar de insomnio (aOR 2,15; IC del 95%: 1,61- 2,86). La categoría de discriminación basada en el aspecto físico demostró la asociación más débil con los indicadores de salud física y mental (Tabla 4).Tabla 4 Asociación entre las tres categorías de discriminación percibida y los malos resultados de salud en trabajadores inmigrantes en EspañaTabla de tamaño completo
