Plan de ahorro seguro santander
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Acceso a santander
El Plan de Ahorro Infantil Protegido es un plan de ahorro flexible, cómodo y con total liquidez, desde el primer día. Además, cuenta con un tipo de interés mínimo garantizado. Para asegurar el futuro de tus hijos puedes hacer tu propio plan personalizado con aportaciones flexibles, donde tú decides cómo y cuánto quieres aportar.
Otra característica del Plan de Ahorro Infantil Asegurado es que aplica un tipo de interés a tus ahorros. Obtendrás el 50% de la rentabilidad del bono español a 3 años, con un tipo de interés mínimo garantizado del 0,15%1. De estos porcentajes hay que deducir los gastos de cobertura de fallecimiento, que en algunos casos pueden ser superiores al tipo de interés aplicado.
La característica más importante del Plan de Ahorro Infantil Asegurado es que tiene una doble cobertura, ya que una parte de la aportación se destina al ahorro y la otra al coste de la cobertura de un posible fallecimiento.
El Plan de Ahorro Infantil Asegurado permite rescatar el ahorro desde el primer día y sin penalización. El rescate será siempre por el total del ahorro acumulado, no se permiten rescates parciales. Debido al coste de la prestación por fallecimiento, el importe rescatado puede ser inferior a la suma de las aportaciones realizadas.
Cuenta corriente santander
A través de nuestros productos de Seguro de Ahorro te garantizas una rentabilidad futura, tanto si realizas aportaciones periódicas como puntuales. En el caso de las aportaciones periódicas, podrá disfrutar de una rentabilidad adicional en función del producto.
Las diferentes posibilidades de nuestros Seguros de Ahorro le permiten seleccionar el que mejor se adapte a sus necesidades y objetivos. Tanto si está pensando en ahorrar a medio o largo plazo para cuando se jubile o para disfrutar. Podemos ofrecerle una solución para cada situación.
Los Planes de Previsión Asegurados (PPA) y los planes de pensiones comparten la misma finalidad aunque tienen características diferentes. Si quiere sacarles el máximo partido, conozca la diferencia entre un plan de previsión asegurado PPA y un plan de pensiones – (PDF-184.79KB) .
Tipos de interés del santander
En Santander, nuestra misión es ayudar a las personas a prosperar. Esto se aplica tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios que es competitivo en el mercado y está diseñado para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. A continuación se presenta un resumen de las distintas prestaciones disponibles para los empleados de Santander que reúnan los requisitos necesarios.
Santander ofrece dos planes médicos, incluyendo uno que funciona con una cuenta de ahorro para la salud (HSA) a la que Santander contribuye. El empleado puede acudir a un médico de su elección y recibir una amplia cobertura médica y de medicamentos. Ambos planes incluyen una cobertura del 100% de los servicios preventivos dentro de la red, telemedicina y programas de apoyo a su salud general.
Los planes dentales de Santander ofrecen prestaciones dentro y fuera de la red y una cobertura del 100% de los servicios preventivos dentro de la red. El plan inferior no incluye las prestaciones de ortodoncia; y el plan de compra permite las prestaciones de ortodoncia y una prestación máxima anual más alta.
A través del plan 401(k), los empleados pueden ahorrar para su futuro y recibir una contribución de contrapartida dólar por dólar del Santander, hasta el 6% de la paga elegible. Hay una variedad de opciones de inversión para elegir.
Número de contacto de santander
A través de nuestros productos de Seguro de Ahorro te garantizas una rentabilidad futura, tanto si realizas aportaciones periódicas como puntuales. En el caso de las aportaciones periódicas, podrá disfrutar de una rentabilidad adicional en función del producto.
Las diferentes posibilidades de nuestros Seguros de Ahorro le permiten seleccionar el que mejor se adapte a sus necesidades y objetivos. Tanto si está pensando en ahorrar a medio o largo plazo para cuando se jubile o para disfrutar. Podemos ofrecerle una solución para cada situación.
Los Planes de Previsión Asegurados (PPA) y los planes de pensiones comparten la misma finalidad aunque tienen características diferentes. Si quiere sacarles el máximo partido, conozca la diferencia entre un plan de previsión asegurado PPA y un plan de pensiones – (PDF-184.79KB) .
