Sueldos medios en europa

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Las cifras del salario bruto se reducen después de aplicar el impuesto sobre la renta, lo que revela el salario neto. Los tipos del impuesto sobre la renta que se muestran a continuación son la media de todos los empleados de cada país, incluidos los de los niveles impositivos más bajos.

También podemos echar un vistazo al índice HFCE (gasto de consumo final de los hogares) de 2018, que indica lo baratos o caros que son los bienes domésticos en cada país. El índice de 100 es la media de todos los países de la UE.

Por otra parte, el salario neto en Chipre es 768 euros mayor que en Grecia, pero el HFCE es casi igual, 87 y 84 respectivamente, lo que indica que los hogares chipriotas pueden ahorrar más fácilmente o aprovechar las oportunidades de inversión. Por último, la correlación entre el HFCE y el salario neto es mayoritariamente lineal, lo que demuestra que los países con mayores ingresos tienen un mayor coste de la vida.

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Esta es una lista de países que contiene los salarios medios mensuales (anuales divididos por 12 meses) brutos (antes de impuestos) y netos (después de impuestos) en Europa en la moneda EUR.La tabla anterior refleja el salario medio (promedio) según los informes de varios proveedores de datos.  En los mercados menos desarrollados, los ingresos reales pueden ser superiores a los indicados en la tabla debido a la existencia de economías sumergidas.

La diferencia (en términos de salario bruto mensual) entre el más rico (Dinamarca) y el más pobre (Bulgaria) es de 7,5.  Que en realidad va en aumento, ya que en 2018 la brecha entre Dinamarca y Bulgaria era más 7,15 veces.

Hay una cosa que hay que tener en cuenta, no todos los países de esta lista han adoptado la moneda EUR, de hecho, hay 8 de los 27 países de la UE que utilizan sus monedas nacionales en lugar del EUR.  ( Bulgaria, Croacia, Chequia, Dinamarca, Hungría, Polonia, Rumanía y Suecia)

Esto me hace pensar que Turquía no tiene planes serios de unirse a la Unión Euroasiática. En mi opinión, Turquía está tomando el pelo a la Unión Europea. ¿Y por qué no debería hacerlo? Turquía tiene una larga historia de intentos de unirse a la Unión Europea, pero siempre hay algunos…

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Este artículo no cita ninguna fuente. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  «Salario medio nacional» – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (octubre de 2012) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

El salario medio nacional (o salario medio nacional) es el salario medio de la población activa de una nación. Se calcula sumando todos los salarios anuales de todas las personas que trabajan y dividiendo el total por el número de trabajadores. No es lo mismo que el Producto Interior Bruto (PIB) per cápita, que se calcula dividiendo el PIB entre la población total de un país, incluidos los desempleados y los que no trabajan (por ejemplo, jubilados, niños, estudiantes, etc.).

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Este artículo presenta, compara y contrasta las cifras de los salarios y los costes laborales (gastos de los empresarios en personal) en los Estados miembros de la Unión Europea (UE), el Reino Unido, así como en los países candidatos a la UE y de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC).

La mano de obra desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de una economía. Desde el punto de vista de las empresas, representa un coste (costes laborales) que incluye no sólo los sueldos y salarios pagados a los empleados, sino también los costes no salariales, principalmente las cotizaciones sociales a cargo del empresario. Por lo tanto, es un determinante clave de la competitividad de las empresas, aunque también influyen en ella el coste del capital (por ejemplo, los intereses de los préstamos y los dividendos de los fondos propios) y elementos no relacionados con el precio, como el espíritu empresarial, las cualificaciones y la productividad del trabajo, la innovación y el posicionamiento de la marca o del producto en los mercados.

Por lo que respecta a los empleados, la remuneración recibida por su trabajo, más comúnmente llamada salario o ganancia, representa generalmente su principal fuente de ingresos y, por tanto, tiene un impacto importante en su capacidad de gasto y/o ahorro. Mientras que los salarios/ingresos brutos incluyen las cotizaciones sociales que debe pagar el trabajador, los ingresos netos se calculan tras la deducción de estas cotizaciones y de cualquier cantidad que se deba pagar al gobierno, como los impuestos sobre la renta. Como el importe de los impuestos depende generalmente de la situación del hogar en términos de ingresos y composición, los ingresos netos se calculan para varias situaciones típicas de los hogares.