Ampliacion de demanda laboral

Ejemplos de políticas del mercado laboral

Una cuestión importante de los modelos macroeconómicos es la de dar cuenta de la volatilidad observada en el mercado laboral, como la observada en la burbuja inmobiliaria estadounidense de 2006 y la recesión de 2007-09. En Labor, Credit, and Goods Markets: The Macroeconomics of Search and Unemployment, Nicolas Petrosky-Nadeau y Etienne Wasmer abordan esta cuestión proponiendo un modelo de tres mercados -un modelo de crédito, trabajo y bienes (CLG)- para describir cómo las fricciones de búsqueda en los mercados financiero (crédito), laboral y de bienes explican la volatilidad del mercado laboral. Las fricciones de búsqueda son impedimentos para que dos partes se pongan de acuerdo en una asociación o transacción. En los mercados de crédito, las partes son una empresa que evalúa un proyecto de inversión y un acreedor que podría financiarlo. En los mercados laborales, las partes son el empleador y la persona que busca empleo. Por último, cuando se financia un proyecto y los trabajadores son capaces de producir un bien, éste no se vende hasta que un consumidor se ajusta a él. En el libro, Petrosky-Nadeau y Wasmer desarrollan una teoría para explicar la volatilidad a lo largo del tiempo y amplían la teoría de la búsqueda en el mercado laboral, al tiempo que se muestran francos sobre las ventajas y desventajas de su enfoque.

Wikipedia

Este trabajo amplía el enfoque de filtro multivariado de estimación del producto potencial desarrollado por Alichi y otros (2018) para incorporar la histéresis del mercado laboral. Esta extensión capta la idea de que las recesiones (expansiones) largas y profundas causan un daño (mejora) persistente en el mercado laboral, reduciendo (aumentando) el producto potencial. La aplicación del modelo a los datos de Estados Unidos da como resultado estimaciones significativamente menores de las brechas de producción, y estimaciones más altas de la NAIRU, después de la crisis financiera mundial, en comparación con las estimaciones sin histéresis. Las menores brechas de producción explican en parte la ausencia de deflación persistente a pesar de la lenta recuperación durante 2010-2017. De cara al futuro, si el fuerte crecimiento continúa más allá de 2018, se espera que la histéresis dé lugar a una mejora estructural del crecimiento y el empleo.

Programas activos del mercado laboral

Los servicios de emparejamiento se dirigen a una amplia gama de demandantes de empleo y se están introduciendo en todo el país. Un servicio de emparejamiento ofrece actividades adaptadas a las personas que necesitan ayuda para encontrar un trabajo o comenzar sus estudios. Esto puede implicar el establecimiento de contactos con los empleadores, ayudar a las personas a encontrar y solicitar puestos de trabajo, y proporcionar información sobre las oportunidades de formación, orientación y cursos cortos.

Muchos demandantes de empleo carecen de las competencias que exige el mercado laboral y necesitan mejorar sus habilidades o formarse para una ocupación escasa. La formación para el empleo aumenta las posibilidades de los demandantes de empleo de encontrar trabajo y, al mismo tiempo, contribuye a satisfacer las necesidades de contratación de los empresarios. El acceso a la formación para el empleo pertinente es importante tanto durante la crisis actual como una vez que la economía se haya recuperado pero haya escasez de mano de obra.

Un empleo adicional es un trabajo con un empleador del sector asistencial, público, cultural o sin ánimo de lucro para el que se subvenciona el 100% de los costes del empleador. En el caso de los empleos introductorios, se subvenciona el 80% de los costes del empleador tanto en actividades del sector privado como del público.

Políticas del mercado laboral economía

ResumenEn respuesta a la «Gran Recesión» de 2007-09, la duración máxima de las prestaciones por desempleo en Estados Unidos se incrementó desde el nivel normal de 26 semanas hasta una cifra sin precedentes de 99 semanas. Estimo el impacto de estas extensiones en la búsqueda de empleo, comparándolas con las extensiones más limitadas asociadas a la recesión más leve de 2001. Los análisis se basan en microdatos mensuales emparejados de la Current Population Survey. Se concluye que una prórroga de 10 semanas de las prestaciones de desempleo aumenta la duración del paro en aproximadamente 1,5 semanas, con poca variación entre los dos episodios. Esta estimación se sitúa en el extremo medio o superior del rango de estimaciones anteriores.Códigos JELJ64; J65

La variable dependiente Y es un indicador de si un individuo i que vive en el estado s y que está desempleado en la semana de referencia de la encuesta en el mes t sale del desempleo en el mes t+1 (es decir, informa de que ya no está desempleado en la semana de referencia del mes de la encuesta siguiente). La salida del desempleo puede producirse tanto por la búsqueda de empleo como por la retirada de la población activa. La estimación se basa en el panel mensual de individuos formado por el matching de la CPS. Se trata de un enfoque estándar de «datos de duración agrupados» que permite la incorporación directa de mis covariables clave que varían con el tiempo, además de un riesgo de base flexible (véase, por ejemplo, Wooldridge 2002, sección 20.4). El principal coeficiente de interés es δ, que mide el efecto sobre las salidas del desempleo de las 10 semanas adicionales de extensión de las prestaciones de la seguridad social (duración potencial de las prestaciones, o PBD), que varía entre estados y a lo largo del tiempo. Dado que las extensiones de las prestaciones de desempleo son más relevantes para los individuos que han estado desempleados durante al menos 26 semanas, sigo a Rothstein (2011) en la estimación de especificaciones adicionales que permiten que los efectos de la PBD varíen entre los grupos definidos por si han estado desempleados durante al menos 26 semanas.La especificación más básica estimada a continuación incorpora un conjunto completo de variables ficticias estatales (ω