Condiciones de trabajo en la revolucion industrial
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¿cómo cambió la revolución industrial las condiciones de trabajo de la gente?
Durante la Revolución Industrial, los trabajadores de las fábricas, los molinos y las minas trabajaban muchas horas en condiciones muy peligrosas, aunque los historiadores siguen debatiendo hasta qué punto esas condiciones empeoraron el destino del trabajador en la sociedad preindustrial.
Una ley de 1842 del Parlamento del Reino Unido, que prohibía a todas las niñas y niños menores de diez años trabajar bajo tierra en las minas de carbón. Fue una respuesta a las condiciones de trabajo de los niños reveladas en el informe de 1842 de la Comisión de Empleo Infantil (Minas).
Un niño o una mujer empleados por un minero para transportar el carbón que habían extraído. Normalmente, las mujeres hacían que los niños les ayudaran debido a la dificultad de transportar el carbón. Común sobre todo a principios del siglo XIX, tiraban de un corf (cesta o vagón pequeño) lleno de carbón por caminos de hasta 16 pulgadas de altura. A menudo trabajaban en turnos de 12 horas, haciendo varios recorridos hasta el frente del carbón y volviendo a la superficie.
Trabajo infantil revolución industrial
Durante la Segunda Revolución Industrial en Estados Unidos, los trabajos en las fábricas solían exigir a los trabajadores unas condiciones laborales desagradables. Los trabajadores solían completar semanas laborales de 60 horas a cambio de un salario de miseria. Aprenda sobre el trabajo en la Edad Dorada, las horas y los salarios típicos de los trabajadores de las fábricas, las condiciones normales en el trabajo y cómo los sindicatos condujeron a la mejora gradual de las condiciones laborales.
Horas y salarios en la fábricaEn 1880, cinco millones de estadounidenses eran empleados industriales (especialmente los inmigrantes, las mujeres y los niños, que podían cobrar menos que los hombres estadounidenses por el mismo trabajo). Los salarios variaban, pero el empleado medio masculino no agrícola en el año 1900 ganaba unos 483 dólares al año, o 1,55 dólares al día. Seamos justos y ajustemos esta cifra a la inflación. Con un promedio de seis días a la semana, diez horas al día (aunque el 40% trabajaba más que eso) y sin una sola fiesta pagada en todo el año, un hombre estadounidense ganaba algo más de 13.000 dólares al año en dólares de hoy. Los inmigrantes varones ganaban menos, las mujeres la mitad y los niños tenían la suerte de recibir un tercio.
La hilandera
La Revolución Industrial afectó a las diferentes clases sociales de mujeres de numerosas maneras. A lo largo de este periodo, los ciudadanos de la clase trabajadora fueron los más afectados. Muchas mujeres que no pertenecían a familias adineradas se veían obligadas a entrar en la fuerza de trabajo sólo para proveer a sus familias de lo suficiente para vivir. Una mujer llamada Mrs. Britton explica su trayectoria a través de un testimonio que dio recordando su experiencia de trabajo durante la Revolución Industrial en 1842. De los 10 a los 26 años, la señora Britton trabajó en una fábrica de Calne. Después de su trabajo en la fábrica, se casaría con un trabajador de varias ocupaciones y tendría siete hijos con él. Su marido ganaba unos 10s por semana mientras trabajaba en sus oficios. Para mantener a una familia tan numerosa, la Sra. Britton también se vio obligada a entrar en el mundo laboral. Ella y algunos de sus hijos mayores comienzan a trabajar en el campo y cosechan heno. Sus hijos ganaban unos 9s al día y ella unos 10s al día. Eran salarios muy bajos, aunque 10s por día está por encima de la media para una mujer en esta época. La Sra. Britton se debatía entre el cuidado de los niños y el trabajo a tiempo completo. Aunque este estilo de vida era muy difícil para la Sra. Britton, admite que preferiría trabajar en el campo que volver a trabajar en la fábrica. 1
Malas condiciones de trabajo revolución industrial
Aunque los salarios acabaron creciendo como resultado de la industrialización, hay muchas maneras de medir el nivel de vida, y no se puede asumir simplemente que el nivel de vida aumentó inmediatamente o de forma generalizada como resultado de los aumentos salariales.
La relación entre el crecimiento de los salarios y la productividad, que se discute más adelante, es también más complicada de lo que podría parecer, y los esfuerzos modernos para fomentar la industrialización en todo el mundo se enfrentan a desafíos, como la dependencia del capital extranjero y la preocupación por el impacto en el cambio climático. En los últimos años, también han surgido cuestiones sobre la desindustrialización y el estancamiento salarial en las economías postindustriales.
Antes de 1800, las economías no se caracterizaban por un crecimiento creciente. Dependiendo de la métrica que se utilice para construir la estimación, el nivel de vida de la mayoría de las personas en la mayoría de las sociedades estaba estancado o crecía muy lentamente. La dinámica que impidió que los salarios aumentaran de forma constante incluye una lógica «lúgubre» maltusiana -en la que el exceso de crecimiento se empleaba en alimentar a una población creciente en lugar de elevar el nivel de vida-, así como el riesgo de expropiación.
