Contrato mercantil sin ser autónomo

contratista independiente frente a trabajador por cuenta propia

Un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada para realizar un trabajo -o prestar servicios- a otra entidad como no empleado. En consecuencia, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos a la Seguridad Social y a Medicare.

Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle prestaciones laborales, como el seguro médico y las cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador, que la entidad podría proporcionar a sus empleados. El pagador debe clasificar correctamente a cada beneficiario como contratista independiente o como empleado. Otro término para referirse a un contratista independiente es «trabajador autónomo».

Sin embargo, esta categoría también incluye a contratistas, subcontratistas, escritores, diseñadores de software, subastadores, actores, músicos y muchos otros que prestan servicios independientes al público en general. Los contratistas independientes se han vuelto cada vez más frecuentes en el auge de lo que se ha denominado la «economía gig».

En Estados Unidos, los contratistas independientes se consideran propietarios únicos o sociedades de responsabilidad limitada de un solo miembro (LLC). Deben declarar todos sus ingresos y gastos en el Anexo C del Formulario 1040 o en el Anexo E si tienen beneficios o pérdidas por el alquiler de propiedades. Además, deben presentar los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia al IRS, normalmente cada trimestre, mediante el formulario 1040-ES.

lista de control de 20 puntos del irs para contratistas independientes

Convertirse en contratista independiente tiene muchas ventajas. Empezar tu propio negocio, ser el jefe y llevar la voz cantante es muy atractivo para cualquier persona con afán emprendedor. También puede ser una de las formas más sencillas de pasar de un empleo a tiempo completo a la gestión de su propio negocio, siempre y cuando tenga una sólida capacidad y experiencia en su profesión.

Hay otras fuerzas que empujan a la gente a trabajar por cuenta propia. El mercado de los autónomos está en auge, ya que hoy en día muchas empresas (incluso las más grandes) necesitan una mano de obra más flexible «justo a tiempo» y prefieren emplear a contratistas en lugar de empleados a tiempo completo. En muchas profesiones, convertirse en autónomo ya no es una cuestión de elección.

Sin embargo, el trabajo por cuenta propia tiene sus retos, y hay que entender bien y prepararse para todos los aspectos de la actividad empresarial a fin de evitar sorpresas desagradables en el futuro. Esto es lo que necesita saber para empezar y construir un negocio de éxito como contratista autónomo.

Si tiene la suerte de tener (o poder conseguir) un empleo bien remunerado y seguro, con prestaciones y una satisfacción laboral razonable, puede que no tenga sentido hacerse autónomo, por muy grande que sea su deseo de convertirse en empresario.

trabajar como autónomo a través de una agencia

Mientras el trabajo se haga y se cobre, ¿importa realmente si eres técnicamente un empleado, un autónomo o un contratista independiente? Tu situación laboral oficial influye en todos los aspectos de tu negocio, por lo que es muy importante que lo entiendas bien.

Ser autónomo significa que ganas dinero pero no trabajas como empleado para otra persona. Puede incluir a cualquiera, desde el propietario de una tienda de comestibles hasta un artista que expone en galerías, pasando por un diseñador autónomo o el fundador de una gran empresa.

La diferencia entre ser autónomo y ser contratista independiente es bastante pequeña. ¿Es un contratista independiente un trabajador por cuenta propia? Sí. Si trabaja por cuenta propia, ¿debe ser un contratista independiente? No necesariamente. Ser contratista independiente le sitúa en una categoría de autónomos. Un contratista independiente es alguien que presta un servicio sobre una base contractual.

Si eres un contratista independiente, puedes ser contratado para completar un proyecto concreto o para trabajar durante un tiempo determinado. Un contratista independiente puede proporcionar productos en lugar de servicios, pero todavía tendría que ser sobre una base contractual. Por ejemplo, un contratista independiente puede ser contratado para diseñar y construir un mueble a medida, pero alguien que construye muebles sin ningún cliente en particular y los vende en una tienda no es un contratista independiente.

contrato de trabajo por cuenta propia

Las personas como médicos, dentistas, veterinarios, abogados, contables, contratistas, subcontratistas, taquígrafos públicos o subastadores que ejercen un oficio, negocio o profesión independiente en el que ofrecen sus servicios al público en general suelen ser contratistas independientes. Sin embargo, el hecho de que estas personas sean contratistas independientes o empleados depende de los hechos de cada caso. La regla general es que una persona es un contratista independiente si el pagador tiene derecho a controlar o dirigir sólo el resultado del trabajo y no lo que se hará y cómo se hará.

Si usted es un contratista independiente, entonces es un trabajador por cuenta propia. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Para saber cuáles son sus obligaciones fiscales, visite el Centro de Impuestos para Trabajadores Autónomos.

Si existe una relación empleador-empleado (independientemente de cómo se denomine la relación), entonces usted no es un contratista independiente y sus ganancias generalmente no están sujetas al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Sin embargo, sus ganancias como empleado pueden estar sujetas a la FICA (impuesto de la seguridad social y Medicare) y a la retención del impuesto sobre la renta.