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El Grupo Carrefour: uno de los líderes mundiales de la distribución.En 50 años, el Grupo Carrefour se ha convertido en un líder mundial en el sector de la distribución. Es el segundo minorista del mundo y el mayor de Europa…

Satisfacción laboral Gustos Tendrás muchas universidades de diferentes países No obtendrás el salario medio que se necesita para vivir en este momento.Tu salario no aumentará.No podrás desarrollar ninguna habilidad que sea útil.

Satisfacción en el trabajo Me gusta La empresa ofrece buenos beneficios y un buen equilibrio entre vida y trabajo. No me gusta La empresa utiliza sobre todo tecnología obsoleta. Tiene una cultura tóxica, del tipo amo-esclavo. No hay seguridad laboral. No se explican las acciones. La dirección no es capaz de controlar a sus empleados. Se habla mucho de AGILE pero en realidad no se sigue. Detalles del trabajo Días de trabajo:  De lunes a viernes

Satisfacción en el trabajo Me gusta Proporcionan formación para pulir los conocimientos de los empleados. Desagradable Demasiadas reuniones y discusiones, por lo que no tenemos tiempo para realizar nuestro trabajo habitual. Detalles del trabajo Es un ambiente bueno y muy saludable. Días de trabajo:  De lunes a viernes

Trabajos en carrefour

Buscan contratar a un Gestor de Capital Humano que será responsable de todas las funciones relacionadas con la Administración y el Capital Humano, incluyendo pero no limitándose a la contratación, la formación, el desarrollo profesional, la compensación y los beneficios, las relaciones con los empleados, el cumplimiento de la legislación laboral, las cuestiones disciplinarias y las quejas en línea con todas las políticas y procedimientos internos.

Categoría Nube Contabilidad Administrativo Empleos agrícolas Auditoría Banca Comunicaciones Atención al cliente Educación Ingeniería Finanzas y Administración Gobierno Empleos Hospitalidad Recursos Humanos Tecnología de la Información Prácticas Derecho Gerencia Marketing Medios Arte y Diseño Médico ONG Operaciones Adquisición Logística y Transporte Programas y Proyectos Investigación Ventas Seguridad Ciencias sociales Técnico Sin categoría

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En 50 años, el Grupo Carrefour se ha convertido en un líder mundial del sector minorista. El segundo minorista del mundo y el mayor de Europa, el Grupo cuenta ahora con cuatro grandes formatos de venta de comestibles: hipermercados, supermercados, cash & carry y…

Es el mejor y más eficaz motor de búsqueda de correo electrónico que he utilizado hasta ahora, y he probado unos cuantos. Tanto en el alcance de las búsquedas, como en el número de correos electrónicos precisos encontrados, me parece que supera a otros. También me gusta el diseño, que es fácil de ver, más atractivo y eficiente. El resultado final es que ha sido una herramienta eficaz en mi trabajo, como organización sin ánimo de lucro que llega a los líderes.

Dirección de correo electrónico de carrefour

Carrefour Rumanía, uno de los mayores empleadores en el sector de los bienes de consumo y la distribución a nivel nacional, con más de 8800 empleados, está presente en 14 ciudades del país y se dirige a los consumidores finales a través de 25 supermercados y 22 hipermercados. Carrefour forma parte del grupo francés del mismo nombre, que desarrolla actividades en 35 países de todo el mundo, ocupando el primer puesto en Europa y el segundo a nivel mundial en el mercado minorista. El grupo cuenta con 500.000 empleados y ha alcanzado una facturación total de 108.629 millones de euros en 2008.

Al abrir varias tiendas en todo el país y aumentar rápidamente el número de empleados en un tiempo relativamente corto, el acelerado proceso de desarrollo de la empresa estaba planteando problemas en cuanto a la gestión de los recursos humanos y las nóminas de manera coherente.

Los problemas eran, por tanto, de carácter administrativo, generados principalmente por la falta de una base de datos común a todas las tiendas, que permitiera el acceso en tiempo real a la información de todas las personas implicadas en esta actividad, independientemente de su ubicación. De ahí otros problemas, como la imposibilidad de realizar informes sobre la situación de los recursos humanos o las nóminas que reflejen la actividad en Rumanía.