Necesidades básicas del ser humano

5 necesidades humanas básicas

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation» (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. A continuación, creó un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base para pasar a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades es una idea psicológica pero también una «… valiosa herramienta de evaluación…». «Esta herramienta se utiliza en muchos campos que implican el trabajo y el cuidado de las personas, como por ejemplo: trabajadores de la salud, educadores, trabajadores sociales, entrenadores de habilidades para la vida, y muchos más. La pirámide jerárquica de Maslow se utiliza con frecuencia porque visualiza las necesidades que uno debe satisfacer para alcanzar la autorrealización. Este concepto fue creado cuando Maslow «estudió y observó a los monos… notando su inusual patrón de comportamiento que abordaba las prioridades basadas en las necesidades individuales»[6] Los dos elementos clave involucrados dentro de esta teoría son el individuo y la prioridad, que los conecta con la motivación intrínseca del comportamiento.

Necesidades fisiológicas

Esta jerarquía ha sido criticada desde muchos ángulos. Por ejemplo, los individuos pueden tener afecto aunque sus necesidades fisiológicas no estén plenamente satisfechas. Además, el modelo implica que sólo las personas suficientemente acomodadas pueden alcanzar la autorrealización, lo que contradice la realidad de, por ejemplo, los artistas pobres que han desarrollado bien su potencial individual. En el contexto de la protección del medio ambiente (que este modelo considera una necesidad de autorrealización), el supuesto jerárquico se ha utilizado para justificar la postura de que los países pobres deben satisfacer primero sus necesidades básicas antes de abordar objetivos medioambientales como la mitigación del cambio climático. Este tipo de razonamiento tiende a legitimar cualquier tipo de crecimiento económico en los países pobres, una estrategia que no es compartida por todos, especialmente desde la perspectiva de la sostenibilidad. El concepto de decrecimiento sería un ejemplo.

7 necesidades humanas básicas para la supervivencia

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation» (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. Creó entonces un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base para pasar después a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades es una idea psicológica pero también una «… valiosa herramienta de evaluación…». «Esta herramienta se utiliza en muchos campos que implican el trabajo y el cuidado de las personas, como por ejemplo: trabajadores de la salud, educadores, trabajadores sociales, entrenadores de habilidades para la vida, y muchos más. La pirámide jerárquica de Maslow se utiliza con frecuencia porque visualiza las necesidades que uno debe satisfacer para alcanzar la autorrealización. Este concepto fue creado cuando Maslow «estudió y observó a los monos… notando su inusual patrón de comportamiento que abordaba las prioridades basadas en las necesidades individuales»[6] Los dos elementos clave involucrados dentro de esta teoría son el individuo y la prioridad, que los conecta con la motivación intrínseca del comportamiento.

Necesidades humanas básicas de supervivencia

La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation» (Una teoría de la motivación humana) en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. Creó entonces un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base para pasar después a las emociones más adquiridas[4] Sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber estado influidas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas antes de escribir su influyente documento[5] La jerarquía de necesidades se divide entre necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. La teoría suele mostrarse como un triángulo en las ilustraciones.

La jerarquía de necesidades es una idea psicológica pero también una «… valiosa herramienta de evaluación…». «Esta herramienta se utiliza en muchos campos que implican el trabajo y el cuidado de las personas, como por ejemplo: trabajadores de la salud, educadores, trabajadores sociales, entrenadores de habilidades para la vida, y muchos más. La pirámide jerárquica de Maslow se utiliza con frecuencia porque visualiza las necesidades que uno debe satisfacer para alcanzar la autorrealización. Este concepto fue creado cuando Maslow «estudió y observó a los monos… notando su inusual patrón de comportamiento que abordaba las prioridades basadas en las necesidades individuales»[6] Los dos elementos clave involucrados dentro de esta teoría son el individuo y la prioridad, que los conecta con la motivación intrínseca del comportamiento.

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