Podemos se sube el sueldo
Guión para pedir un aumento de sueldo
¿Quieres ganar más dinero del que ganas actualmente? Si tu objetivo es permanecer en tu actual puesto de trabajo, tendrás que pedir un aumento de sueldo. Aparte de los aumentos generales que se producen una vez al año y de las bonificaciones ocasionales o los cheques de participación en los beneficios que pueda recibir, pedir un aumento de sueldo es la única forma de conseguir una cantidad mayor.
La planificación y la preparación son fundamentales a la hora de pedir un aumento de sueldo. Cuando pides un aumento, tienes que convencer a tu empleador de que tu contribución al trabajo de la empresa vale más que el aumento de sueldo anual habitual de, por término medio, el 2-4%.
Además de la planificación y la preparación, el momento de la petición, las prácticas salariales actuales de la empresa, la posibilidad de que otros empleados reciban aumentos salariales basados en las cotizaciones y los índices salariales del mercado para su trabajo en su localidad son otras piezas del rompecabezas del aumento salarial. Todas ellas influyen a la hora de pedir a su empresa un aumento de sueldo.
Si tiene en cuenta estos factores y aborda el aumento de sueldo desde la perspectiva de cómo su trabajo añade valor al negocio de su empleador, puede tener éxito a la hora de pedir un aumento de sueldo. Tenga en cuenta todos estos consejos para que pueda obtener el salario que cree que merece.
Argumentos para aumentar el salario
¿Quieres ganar más dinero del que ganas actualmente? Si tu objetivo es permanecer en tu actual empleo, trabajando para tu actual empleador, tendrás que pedir un aumento de sueldo. Aparte de los aumentos generales que se producen una vez al año y de las bonificaciones ocasionales o los cheques de participación en los beneficios que pueda recibir, pedir un aumento de sueldo es la única forma de conseguir una cantidad mayor.
La planificación y la preparación son fundamentales a la hora de pedir un aumento de sueldo. Cuando pides un aumento, tienes que convencer a tu empleador de que tu contribución al trabajo de la empresa vale más que el aumento de sueldo anual habitual de, por término medio, el 2-4%.
Además de la planificación y la preparación, el momento de la petición, las prácticas salariales actuales de la empresa, la posibilidad de que otros empleados reciban aumentos salariales basados en las cotizaciones y los índices salariales del mercado para su trabajo en su localidad son otras piezas del rompecabezas del aumento salarial. Todas ellas influyen a la hora de pedir a su empresa un aumento de sueldo.
Si tiene en cuenta estos factores y aborda el aumento de sueldo desde la perspectiva de cómo su trabajo añade valor al negocio de su empleador, puede tener éxito a la hora de pedir un aumento de sueldo. Tenga en cuenta todos estos consejos para que pueda obtener el salario que cree que merece.
Correo electrónico para pedir un aumento de sueldo
¿Te has armado de valor para pedir un aumento a tu jefe? Parece que la calidad de un aumento de sueldo en el lugar de trabajo depende de los ojos de quien lo recibe. El mismo aumento de sueldo puede dejar a algunos con una gran sonrisa en la cara, mientras que hace que otros se pregunten por qué no recibieron más. Esto plantea la cuestión: ¿Qué es exactamente un «buen» aumento?
Para responderlo, pongamos las cosas en perspectiva. Se espera que el aumento salarial medio en 2019 sea de alrededor del 3,1%, el más alto desde 2008, según la encuesta anual de la firma de servicios profesionales Aon sobre aumentos salariales en Estados Unidos, que se basa en las respuestas de más de 1.000 empresas.
Sin embargo, la cantidad que las empresas destinan en su presupuesto a la llamada «retribución variable» -que incluye incentivos y primas- cayó por su mayor margen desde 2010. Como resultado, se espera que la compensación total en efectivo disminuya ligeramente el próximo año, del 15,5% de la nómina al 15,2%.
Sin embargo, las empresas esperan pagar más a sus mejores empleados, con un aumento medio del 4,6%, según una encuesta independiente de la empresa de asesoramiento Willis Towers Watson. En cambio, los trabajadores con una calificación media de rendimiento sólo pueden esperar un aumento del 2,7% en su salario.
Cómo pedir un aumento de sueldo cuando estás mal pagado
Ambas opciones pueden introducir nuevas ansiedades, pero cada una de ellas es una puerta de entrada a nuevas oportunidades. Podemos ayudarte a encontrar un nuevo trabajo, pero si te gusta tu actual empresa y crees que puedes crecer en ella, a menudo es una buena idea pedir un aumento. Al fin y al cabo, es posible que su empleador no sepa que está insatisfecho con su salario hasta que usted lo diga.
No es raro querer un aumento. De hecho, en una reciente encuesta de Indeed, sólo el 19% de las personas estaban satisfechas con su salario. Sin embargo, cuando pidas un aumento, debes elegir cuidadosamente el momento. Hazte estas preguntas para identificar el momento adecuado para pedir un aumento:
Si la empresa no va bien, no es el momento de pedir un aumento. Como empleado, puede ser consciente de la salud financiera de la empresa. Debes buscar señales de advertencia, como recortes de gastos o despidos. Busque en las noticias historias sobre su empresa o sector. Investiga la empresa y mira los informes financieros.
Si sabes que tu jefe está muy estresado o concentrado en demasiadas cosas en este momento, puede que no sea el momento de pedir un aumento. Prestar atención a los estados de ánimo de tu jefe e identificar cómo ayudarle demuestra un nivel de madurez que será útil mencionar en tu conversación sobre la compensación.
