Sueldo de un teleoperador
salario por hora en telemarketing
Un teleoperador principiante con menos de un año de experiencia puede esperar ganar una compensación total media (incluye propinas, bonificaciones y pago de horas extras) de 10,67 dólares, según 14 salarios. Un telemarketer principiante con 1-4 años de experiencia gana una compensación total media de 11,05 dólares basada en 55 salarios. A mitad de carrera
Las responsabilidades de un telemarketer varían ligeramente según el campo, pero generalmente son responsables de llamar a clientes potenciales por teléfono utilizando sistemas de marcación automática y/u otros sistemas telefónicos. Se encargan de persuadir a los clientes potenciales para que compren servicios o productos siguiendo un discurso de ventas preparado con información sobre el producto y cotizaciones de precios. Una vez realizada la venta, el telemarketer es responsable de registrar los nombres, las direcciones y otros datos pertinentes.
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perspectivas laborales de los telemarketers
VEA MÁS SALARIOS DE LOS PROFESIONALES DEL MARKETING Y LAS VENTAS Los telemarketers realizan llamadas a empresas y hogares para vender un producto, recabar información, recaudar fondos para una organización benéfica, concertar citas y pedir donaciones. Suelen utilizar marcadores automáticos para llamar a números preseleccionados de una lista. Los telemarketers pueden trabajar en una oficina, en un centro de llamadas o desde casa, casi siempre a tiempo parcial. Muchas veces, un puesto de telemarketing sólo se paga por comisión, aunque esto no es así en todos los puestos. Hay muchas industrias que dependen de los telemarketers para tener éxito. Entre las habilidades necesarias para trabajar como telemarketer se encuentran una voz telefónica agradable y buenas habilidades de atención al cliente.
cuánto ganan los telemarketers en la india
Los telemarketers trabajan en centros de llamadas, solicitando a los clientes potenciales que compren los productos o servicios de una empresa por teléfono. Estos centros también emplean a supervisores y gerentes para supervisar a los telemarketers y garantizar un buen rendimiento laboral y la consecución de los objetivos de ventas. La escala salarial de un director o supervisor de telemarketing puede oscilar entre 25.940 y 166.520 dólares, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
El trabajo más importante de los gerentes de telemarketing es cumplir las cuotas de ventas de la empresa, tanto si se determinan por el dinero de las ventas como por el número de productos que se mueven. Esto puede incluir el seguimiento de los datos generales de ventas. Estos directores también desempeñan una función de supervisión del personal de telemarketing, organizando los horarios y cubriendo las vacantes. También pueden tener que resolver quejas o responder a preguntas, ya sea entre el personal o de los clientes.
La Oficina informó de que las perspectivas de empleo para todos los gerentes de ventas se estimaron en un 12% de 2010 a 2020, en línea con las estimaciones de crecimiento general para todas las profesiones. Sin embargo, la Oficina también dijo que las estimaciones de empleo pueden variar en función de las perspectivas de la industria particular de un gerente de ventas, y el crecimiento del trabajo de telemarketing se estimó en un 7 por ciento por debajo de la media.
